怎样创新人力资源服务新模式？如何推动产教融合和校企合作？11月9日-10日，由温州市人力资源和社会保障局主办，浙江东方职业技术学院管理学院、浙江东方职业技术学院现代服务业研究所承办的，产教融合背景下企业人力资源服务创新模式市高级研修班在浙江东方职业技术学院金海校区正式开班。森马集团、金帝集团、万科物业等数十家企业、高校的经理、人力资源业务主管和高校教师参加了为期二天的学习和培训。

研修班期间，东方学院管理学院院长、教授邹非对高等职业教育产教融合发展现状、方向及政策进行了解读。尤其对2019年7月24日习近平主席主持召开中央全面深化改革委员会第九次会议中审议通过的《国家产教融合建设试点实施方案》进行了解读。东方学院产学合作处处长、教授张小冰则对围绕东方学院目前的“政校企会”合作模式与学员们进行了探讨：管理学院与校外多家企业建立了产学研合作关系，为学生提供了稳定的校外实习实训基地。管理学院与南都物业服务集团股份有限公司成立了“南都订单班”，深受欢迎。此外，管理学院还获得“中国物流学会优秀产学研基地”称号，教师被企业授予“娃哈哈营销实验基地全国优秀教师”称号。

为了进一步推动理论结合实践，达到知行合一的教学效果，研修班专门为企业安排了招聘会进行实践。现场一些尚未毕业的学生也特意前来观摩，不仅了解了未来学习的方向，也消除了学生对就业前景很多的迷茫。此外，校企合作案例分享环节异常精彩，森马服饰、国技互联、万科物业、红旭集团、金帝集团等企业的人力资源高管的干货分享，让现场的企业、学校有了相互学习的机会，大家反映热烈。学员们纷纷表示，此次培训加强了企业之间的沟通，理论直接结合实践的模式让企业家们体会更深，收获更大。最后，学员们还就中小企业社会责任问题进行了交流。

  浙江东方职业技术学院自搬新校区之后，立足开发区办学，积极创新产教融合、校企合作模式，着力打造特色的“产业学院”的平台。此次研修班的顺利举办是对产教融合背景下人力资源服务新模式的一种新探索。通过本次研修活动，参与企业了解了当前最新的产教融合政策，学习到了校企合作模式。学校则充分了解了企业需求，未来将立足温州产业发展，不断加深与企业合作，真正做到资源共享、校企联动。